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    É 🌻 importante utilizar o modelo de competência para garantir uma formação efetiva e o desenvolvimento de talentos, assim como melhorar a 🌻 comunicação da meta de sucesso, uma vez que podem ser opções diferentes de modelos de acordo com as necessidades e 🌻 objetivos particulares de cada organização.

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    O modelo de competência é utilizado em ambientes corporativos e 🌻 educacionais para a avaliação e aquisição de habilidades e competências específicas. Ao utilizar o modelo de competência, as organizações podem 🌻 definir um entendimento claro da meta de sucesso organizacional, garantir uma melhor aquisição e manutenção de patrocínio para um programa 🌻 efetivamente, e homogeneizar os materiais didáticos, aprimorar a continuidade em todo o programa ou curso.

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