A aprendizagem competência-baseada, ou Currículo para Treinamento e Educação Competência-baseda (CBET), ganhou atenção no Brasil para a ênfase em turnover cbet ajudar indivíduos a alcançar um desempenho de alta qualidade.
O termo "CBET" ou "Competency-Based Education and Training (CBET)" geralmente se refere a uma metodologia usada para fornecer educação e treinamento técnico e vocacional que se concentra nas habilidades e competências que os* alunos devem ser capazes* de demonstrar após um período de aprendizagem.
A estratégia está direcionada para garantir que os estudantes atinjam padrões estabelecidos em turnover cbet cada habilidade ou competência que são importantes no meio e nos negócios.
- Padronização do desempenho
- Padrões para competências
- Educação e treinamento competência-baseados
O Cogent Education Competency-Based Policy Framework descreve sete competências-chave, incluindo a tomada de decisões reflexiva, influência e negociação, a alfabetização cultural e digital, e a capacidade de manipular a tecnologia.
No Brasil, o foco é em turnover cbet quatro grupos-alvo: professores, estudantes, os profissionais de apoio e a comunidade da educação, contribuindo assim para uma comunidade de aprendizagem apoiada em turnover cbet competências.
turnover cbet
Vários cursos CBET já foram implementados, visando o desenvolvimento dessas habilidades e competências essenciais em turnover cbet indivíduos.
- Habilidades de comunicação
- Liderança e tomada de decisão
- Empreendedorismo e inovação
- Pensamento crítico e resolução de problemas
